Madrid.– Aena ha convocado 110 plazas de titulados universitarios, mediante contrato temporal en prácticas. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 23:59 horas (hora Peninsular) del próximo viernes día 13.
Las plazas convocadas son:
36 Técnicos Ingeniería, Infraestructuras y Mantenimiento Aeroportuario (A)
1 Técnico Ingeniería, Infraestructuras y Mantenimiento Aeroportuario (B) para Dirección Planificación y Medio Ambiente
26 Técnicos Operaciones, Servicios, Infraestructuras y Mantenimiento Aeroportuario (A)
5 Técnicos Operaciones, Servicios, Infraestructuras y Mantenimiento Aeroportuario (B)
2 Técnicos Seguridad
1 Técnico Calidad y Medio Ambiente
1 Técnico de comunicación
1 Técnico Auditoría interna
16 Técnicos Comerciales y Márketing
11 Técnicos económicos administrativos
1 Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
2 Técnicos Recursos Humanos
4 Técnicos de Proyectos Sistemas de Información
3 Técnico Jurídico (A)
Serán requisitos generales para participar en el proceso selectivo los siguientes:
– Tener nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
– Ser cónyuge de españoles o de nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. También podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, cuando sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes y vivan a su cargo.
– Los extranjeros que no estando incluido en los anteriores apartados se encuentren en situación legal para trabajar en España.
– Tener al menos 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de la jubilación forzosa, de conformidad con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo de Aena.
– No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
– No haber sido separado o despedido, mediante sanción disciplinaria, del servicio de alguna de las empresas integrantes del Grupo Aena o de sus Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por éste o de cualquiera de las Administraciones Públicas, poderes públicos y sus organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal funcionario o laboral; no hallarse inhabilitado para empleo o cargo público ni en España ni en el extranjero.
Serán requisitos específicos, para ser admitido al proceso selectivo:
– Estar en posesión del título universitario correspondiente a la ocupación a la que opta, o certificado que acredite haber superado los estudios correspondientes a la obtención de dicho título universitario, así como el justificante de abono de las tasas para la obtención del mismo.
– Haber finalizado los estudios que dan derecho a la obtención del Título correspondiente a la ocupación a la que se aspire, así como aquellos títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del período de solicitud. Este requisito deberá seguir cumpliéndose en el momento de la contratación. En el caso de que el candidato tenga reconocida legalmente algún tipo de discapacidad con un grado igual o superior al 33%, compatible con el puesto a ocupar, el plazo de cinco años referido en el párrafo anterior será de 7 años.
– Estar en disposición de ser contratado por un contrato laboral en prácticas de 24 meses.
– Haber cumplimentado el currículum vitae disponible, tanto para solicitudes realizadas vía web como para aquellas que excepcionalmente se envíen en papel
El sistema de selección se basará en las fases eliminatorias que se indican:
– De admisión
– Valoración curricular
– Pruebas selectivas
– Idiomas
– Entrevista profesional y por competencias
Los aspirantes que finalmente no hayan obtenido un contrato en prácticas, habiendo superado los mínimos establecidos, pasarán a constituir una bolsa de candidatos en reserva por ocupación.
