Madrid.- Los empleados de Aena no confían en el éxito y rentabilidad de su empresa, según se deduce de su exigua apuesta en la salida a Bolsa de la gestora aeroportuaria. De sus 7.217 trabajadores, sólo 599 -es decir, un 8,3%- acudió a la OPV de la entidad y adquirieron un total de 77.295 acciones, un 20,24% de las 381.818 acciones asignadas a la plantilla.
Cuando se cumplen dos meses de la salida a Bolsa de Aena, con una revalorización de sus acciones próximas al 100%, se ha sabido por la respuesta del Gobierno a preguntas del senador canario del grupo socialista Domingo Francisco Fuentes Curbelo, quien se interesó por “el número de empleados de Aena y Enaire que habían solicitado acciones por ese tramo”, que el interés de los trabajadores por lucrarse con la recapitalización en Bolsa de su empresa fue más bien escaso.
La víspera de su salida a Bolsa, Aena comunicó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), como hecho relevante, que la demanda de acciones de Aena entre los trabajadores de la empresa y de su matriz Enaire había sido menos de lo esperado, pues sólo habían sido solicitadas por éstos 119.434 acciones, es decir, un 31% de las 381.818 acciones reservadas para este subtramo.
Aún así, esa previsión con 24 horas de antelación de Aena sobre la demanda por parte de sus trabajadores resultó excesivamente optimista, según los datos ofrecidos ahora por el Gobierno, ya que no se consiguió cubrir el 31% esperado sino tan sólo un 20,24%, es decir, una quinta parte de las acciones reservadas a ese tramo con un 10% de descuento. De los 7.217 empleados de Aena, sólo 599 -un 8,3%-, acudió a la OPV y adquirieron un total de 77.295 acciones, un 20,24% de las 381.818 acciones asignadas a la plantilla. Las acciones adquiridas por el Comité de Dirección ascendieron a 1.407, lo que supone un 1,82% del total de acciones conseguidas por los empleados.
Por su parte, 244 empleados de Enaire, sociedad matriz de Aena, adquirieron acciones de ésta. De éstos, 134 corresponden al II Convenio de controladores de circulación aérea y 110 al I Convenio de Grupo Aena.
En su respuesta, el Gobierno señala que “el importe previsto del descuento a favor de los empleados se cifra en el Folleto informativo, y así ha sido, en el 10% del precio fijado para la acción, y al ser éste de 58 euros el descuento será de 5,8 euros por acción. El citado descuento tiene la consideración de retribución en especie. Y el personal directivo de la compañía estaba excluido del tramo de empleados de la Oferta Pública de Venta (OPV), por lo que todas las acciones se han adquirido directamente en el mercado continuo a través del tramo minorista y, por tanto, sin ser de aplicación el descuento para empleados”.
“En lo que respecta a Aena -añade la respuesta del Gobierno-, es necesario señalar que tanto Aena S.A., como los miembros de su Comité de Dirección que han operado con acciones de la entidad, han cumplido en todo momento con la legislación aplicable, concretamente con el Real Decreto 1333/2005, de 11 de noviembre, por el que se desarrolla la Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores, en relación con las comunicaciones obligatorias al órgano supervisor, en este caso la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Además toda esta información es pública y puede consultarse por todos los ciudadanos e instituciones en la web pública de este organismo”.
