México.- Airbus Defence and Space en México ha sido reconocido por cuarta vez consecutiva en el ranking de "Top Companies" para empresas de menos de 500 empleados, como la empresa número uno para trabajar, lo que hasta ahora ninguna otra compañía ha alcanzado en cualquiera de sus categorías.
El ranking del “Mejor Lugar para Trabajar” publicado cada año por el Grupo editorial CNN Expansión se basa en un estudio certificado por Price Waterhouse Coopers.
Airbus Defence and Space inició en 2008 sus esfuerzos para convertirse en la primera en su clase, comenzando en el lugar 32 del ranking. En 2009 ocupó el puesto 12, en 2010 el 8 y a partir del 2011 se posicionó como la primera en su categoría. Del mismo modo, en 2009, la compañía recibió la certificación "igualdad de género", y su re-certificación en 2010. Además, en 2010, se concedió a Airbus Defence and Space en México la certificación como "Organización Socialmente Responsable”. Las estrategias y acciones de mejora que se han aplicado hasta la fecha han tenido un impacto directo en los buenos resultados de la compañía. Junto con esto, la empresa desarrolla una campaña de comunicación interna permanente para fortalecer sus valores en los que los propios empleados sirven como imagen de esta campaña basada en la experiencia propia.
De acuerdo con CNN Expansión, la participación en el ranking está abierta a todas las empresas con más de 100 empleados. La metodología fue desarrollada por la consultora “Top Companies” y se basa en dos herramientas: un cuestionario anónimo de 100 preguntas, que está diseñado para investigar la percepción de los empleados sobre 14 factores. Siete de estos evalúan la cultura organizacional de la empresa, como son: liderazgo, comunicación, cohesión, la satisfacción laboral, crecimiento, políticas y procedimientos y responsabilidad social. Las otras siete preguntas son acerca del clima organizacional, la motivación, las condiciones de trabajo, la justicia, el salario y los incentivos, organización temporal del trabajo y las herramientas disponibles para mejorar el rendimiento. La opinión de los empleados representa el 80% de la calificación de la empresa. La segunda herramienta es la evaluación estadística de las prácticas y políticas que definen el 20% restante. De manera global, Airbus Group está comprometido con el desarrollo de los empleados, proporcionando alrededor de 3’900,000 millones horas de capacitación al año y apoyo a 10,000 empleados para logras su incorporación a diversas áreas
La empresa ofrece a sus empleados la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno internacional y de colaboración y se les anima activamente a buscar diferentes puestos dentro del Grupo, lo que permite una carrera dinámica y satisfactoria bajo un mismo techo.
El éxito del Grupo se basa en la diversidad de su fuerza de trabajo (en todas las culturas, clases sociales, perfiles y edades), cultivando un lugar de trabajo incluyente en el que son respetados y valorados por sus competencias y habilidades todos los empleados.
