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Se iniciaron los paros en la empresa de handling Swissport Spain

28/06/2013
en Infraestructuras

Madrid.- Los trabajadores de la empresa de handling Swissport Spain, antigua Fligtcare, iniciaron los paros convocados hace una semana por los sindicatos UGT, CCOO y USO en diversos aeropuertos españ;oles exigiendo “el cumplimiento del Convenio Colectivo”.

Según el calendario de paros, éstos estaban programados durante 24 horas en el aeropuerto de Almería para ayer, el 4 y 11 de julio próximos.

En Barcelona, los paros afectarán a los servicios de asistencia en tierra de rampa de esta empresa hoy, mañ;ana y pasado y los próximos días 1, 8 y 15 de julio también durante 24 horas.

En las instalaciones de Alicante, los paros se iniciaron el pasado martes y continuarán mañ;ana y los días 2, 6, 9 y 13 julio entre las 14.00 y las 18.00 horas.

En Málaga, la huelga se extenderá entre las 9.00 y las 12.00 horas y las 18.00 y las 20.00 de mañ;ana y pasado y los días  6, 7, 13 y 14 de julio.

Los sindicatos han decidido también convocar huelga de 24 horas en el aeropuerto de Jerez de la Frontera para hoy y los días 5 y 12 de julio.

En Valencia, los paros tendrán lugar entre las 13.00 y las 17.00 horas de los días 2, 4, 9 y 11 de julio. En el centro de carga del aeropuerto de Barajas los trabajadores están convocados a 14 horas de huelga de hoy y los próximos y 5 y 12 de julio.

Según el sindicato USO, estos paros tienen por objeto reclamar el cumplimiento de artículos del Convenio referentes a “la percepción del salario, uniformidad, escalafón y bolsa de empleo y trabajo a turnos, que la compañ;ía no respeta”.

Los sindicatos aseguran que la empresa “mantiene una actitud inflexible de rechazo a las propuestas presentadas por la parte social” en la negociación del III Convenio Colectivo”, y denuncian que la compañ;ía “alega pérdidas económicas que no ha acreditado con información económica”.

Los sindicatos han demandado la reducción de la jornada anual de 1.720 a 1.712 horas para 2013, el incremento salarial del IPC real para cada añ;o de vigencia, la creación de una bolsa de empleo y la conversión de contratos eventuales en indefinidos, entre otras reclamaciones.

 

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