Madrid.- El Sindicato español de pilotos de líneas aéreas (Sepla) presentó la pasada semana ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional una denuncia contra la aplicación del acuerdo de mediación del catedrático Gregorio Tudela por parte de la compañía aérea Iberia.
El acuerdo firmado el pasado 13 de marzo por la compañía y los sindicatos representantes del 93% de todos los trabajadores de la compañía es de obligado cumplimiento para la totalidad de los empleados de la empresa al ser aceptado mayoritariamente, según el catedrático Tudela, tal como se recoge en la edición de “Actualidad Aeroespacial” correspondiente al presente mes de abril. Fue firmado por todos los sindicatos a excepción de Stavla, CGT, CTA y Sepla.
El sindicato demandante rechaza que la compañía pueda aplicar dicho acuerdo al colectivo de pilotos, que no sólo no se adhirieron al mismo, sino que fue posteriormente rechazado por mayoría absoluta y, en consecuencia, no lo consideran vinculante para ellos.
En su demanda, el Sepla aduce que, en su caso, la aplicación del acuerdo de mediación es ilegal por cuanto no puede imponerse a un colectivo no firmante puesto que ya existe un laudo arbitral en vigor.
La demanda del Sepla coincide con la reacción de diversos sindicatos firmantes y no firmantes del acuerdo tras las negociaciones entre la compañía y las organizaciones sindicales de Tierra y TCP para "culminar el proceso de negociación de las medidas de productividad que se acordaron en la mediación”.