Madrid.- Los pilotos de Iberia rechazaron el pasado sábado el acuerdo propuesto por el mediador en el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado en la compañía y que fue firmado por ésta y los sindicatos representantes del 93% de la plantilla de trabajadores y, por consiguiente, de obligado cumplimiento para la totalidad de los empleados de la empresa.
Del total de 1.500 pilotos de Iberia, 1.071 se han pronunciado la semana pasada sobre la propuesta del catedrático mediador Gregorio Tudela. De los votos emitidos sólo 55 fueron favorables al acuerdo firmado mientras que 996 fueron contrarios.
El rechazo de los pilotos al acuerdo de mediación se justifica, según la sección sindical del Sepla en la compañía, en que dicho acuerdo no recoge ninguno de los compromisos que contemplaba el ERE y, “sin embargo, sí recoge asumir profundos recortes de salarios, que para los pilotos se llega al 45%, e incrementos de productividad por parte de los trabajadores”.
“El ERE que se propone a los pilotos no recoge ninguna de las medidas paliativas que tienen el resto de colectivos, principalmente las bajas incentivadas, la recolocación diferida, y un programa de formación efectiva para la recolocación”, añade el comunicado del sindicato de pilotos. Y añade: “Estas medidas paliativas y otras, deben ser recogidas en el ERE, como establecen tanto el Laudo de obligado cumplimiento en vigor y ordenado por el Gobierno, cómo la propia normativa laboral. Asimismo, tanto el Convenio Colectivo cómo el Laudo, impiden realizar un ERE la plantilla de pilotos de Iberia mientras Iberia Express realice producción para Iberia”.
